Mit Leichtigkeit führen

"Erst die Arbeit und dann das Vergnügen" dieser Spruch ist in vielen Kontexten, insbesondere im Be reich der Pflege Realität geworden. Die Bedingungen sind schwierig, der Rahmen wird immer enger, was soll da noch Vergnügen bereiten? Spaß und Freude scheinen im beruflichen Kontext keinen Platz (mehr) zu haben. Und in der Tat, Personen, die Führungsaufgaben innehaben, müssen, um Ihrer Verantwortung gerecht zu werden, häufig Dinge tun, die nicht "Vergnügungssteuerpflichtig" sind. (Wie) ist es jedoch möglich, sich selbst und Mitarbeiter*innen dauerhaft zu motivieren, ohne Humor? Braucht es für Führungspersonen nicht vielmehr ein gerütteltes Maß an Humor um den Alltag gut und mit Leichtigkeit zu gestalten? Wir brauchen dringend einen "Gegenentwurf" zum "Spaßbefreiten" Arbeiten. So ist Humor einer der wesentlichen Faktoren der Resilienz, ermöglicht Kreativität und Innovation, motiviert, schafft ein gutes Arbeitsklima, steigert das Wohlbefinden und hilft herausfordernde Situationen zu meistern. "Nur, wer seine Arbeit gerne macht, macht sie gut!"

Lernen Sie Humor als Katalysator für Ihren Führungsalltag kennen und gezielt einzusetzen! Motivieren Sie dadurch Ihre Mitarbeiter*innen und sich selbst. Bauen Sie gezielt humorvolle Interventionen in Ihren Führungsalltag ein und gewinnen Sie dadurch Leichtigkeit und Kreativität. Und nicht zuletzt schaffen Sie dadurch ein gutes Betriebsklima!