Praxiswerkstatt - Teamführung & -entwicklung

Teams sind komplexe soziale Systeme, in denen unterschiedliche Persönlichkeiten, Kompetenzen und Dynamiken aufeinandertreffen. Führungskräfte stehen vor der täglichen Aufgabe, diese Vielfalt konstruktiv zu steuern, Orientierung zu geben und eine leistungsfähige, stabile Teamstruktur zu fördern.

Die Praxiswerkstatt "Teamführung & -entwicklung" bietet Führungskräften die Möglichkeit, zentrale Prinzipien wirksamer Teamführung zu reflektieren und praxisnah einzuüben. Im Fokus stehen die gezielte Analyse des eigenen Teams, passende Führungsstrategien in unterschiedlichen Entwicklungsphasen sowie der konstruktive Umgang mit herausfordernden Teamsituationen.

Inhalte und Schwerpunkte
• Die vier Phasen der Teamentwicklung und ihre Bedeutung für die Führungsarbeit
• Standortbestimmung: Wo steht mein Team aktuell?
• Selbsteinschätzung und Reifegradeinschätzung des eigenen Teams
• Passende Führungsstile und -strategien in den jeweiligen Entwicklungsphasen
• Teamkommunikation wirksam gestalten, z. B. mithilfe von Visualisierung und Teamboard
• Konstruktiver Umgang mit schwierigen Situationen, Spannungen und Konflikten im Team

Methoden
• Praxisorientierte Impulse aus Teamdynamik und Führungspsychologie
• Selbstreflexion und Arbeit mit Tools zur Teamdiagnose und -steuerung
• Fallarbeit, Übungen und Rollenspiele aus dem Führungsalltag
• Kollegialer Austausch in Kleingruppen
• Konkrete Transferaufgaben zur nachhaltigen Umsetzung im Führungsalltag.